Chào mừng đến với Diễn đàn lập trình - Cộng đồng lập trình.
Trang 3 của 4 Đầu tiênĐầu tiên 1234 CuốiCuối
Kết quả 21 đến 30 của 32
  1. #21
    Ngày tham gia
    Sep 2015
    Bài viết
    0
    Trích dẫn Gửi bởi Wazi Armstrong
    Vậy bây giờ phát biểu 1 câu thực dụng: Em muốn làm 1 developer và em tự thấy mình có tố chất. Vậy lương của em liệu có thể khá lên đc không hay là cứ phải leo lên quản lí mới ăn đc nhiều tiền?
    Ở vn bao nhiêu công ti trả công theo công sức mình bỏ ra như vậy hay là cứ anh quản lí kiểu gì lương cũng khá hơn anh làm thuê?
    Có, lương bạn sẽ khá lên nhưng sẽ có tơi hạn -> tùy từng công ty.
    Ví dụ: FPT Software, dừng ở 1x củ nếu không lên quản lý.

    Còn một cửa khác cũng làm dev là sang onsite ở công ty khácg hàng nước ngoài hoặc kĩ sư cầu nối, lương cao hơn 1.5 đến 2x.

    Mà tớ cũng chưa thấy ai code đến ngoài 35 tuổi [IMG]images/smilies/smile.png[/IMG]

    Dòng nước trong là dòng nước chảy.
    Bạn đang ở Viẹt Nam, thị trường gia công chứ không phải bạn đang ở Mỹ Nhật là những nơi sáng tạo và phát mình.

  2. #22
    Ngày tham gia
    Sep 2015
    Bài viết
    0
    Trích dẫn Gửi bởi anhnt3
    Hay,đôi khi phải biết tự bằng lòng với chính mình.
    1. Đam mê
    2. Cơm áo gạo tiền
    bài toán nan giải[IMG]images/smilies/17.gif[/IMG]

    Trích dẫn Gửi bởi kidkid
    Đọc thấy các bác cứ phán như đúng rồi.
    Thiếu cha gì Senior Developer thật sự ở VN ?
    Thiếu cha gì các technical leader thật sự ở VN ?
    Các bác cứ nâng trình lên đã, nâng skill lên đã, Management Skill các bác sẽ được học trong quá trình làm việc, với PM của các bác, với các khóa học của cty, các bác thiếu cha gì chance để work với mỗi role các bác muốn, bây giờ bỏ time ra suy nghĩ những vấn đề này có phải là vô ích ko ?
    like, nhưng vấn đề mình đang nói là có người ko thích làm quản lý, họ chỉ thích nhìn cái màn hình, thích làm việc với thuật toán, với csdl, với những thứ đau đầu chứ ko thích "vẻ vang", "oai"... các thể loại, nhưng xã hội (mà mình đang thấy) lại cho như vậy là ngớ ngẩn và bất bình thường
    .

  3. #23
    Ngày tham gia
    Sep 2015
    Bài viết
    0
    Vậy bây giờ phát biểu 1 câu thực dụng: Em muốn làm 1 developer và em tự thấy mình có tố chất. Vậy lương của em liệu có thể khá lên đc không hay là cứ phải leo lên quản lí mới ăn đc nhiều tiền?
    Ở vn bao nhiêu công ti trả công theo công sức mình bỏ ra như vậy hay là cứ anh quản lí kiểu gì lương cũng khá hơn anh làm thuê?

  4. #24
    Ngày tham gia
    Sep 2015
    Bài viết
    0
    Tôi có 2 câu hỏi:
    - Bạn yêu công việc nào hơn?
    - Bạn nghĩ bạn sẽ thành công nếu định hướng sang làm quản lý?

    Nếu trả lời được 2 câu hỏi trên, tôi nghĩ bạn cũng có thể biết được nên làm gì, bởi:
    - Bạn sẽ không thể thành công nếu không được làm công việc mình yêu thích.
    - Bạn cũng sẽ không thành công nếu khả năng của bạn không phù hợp với điều bạn muốn làm.

    Ngoài ra tôi cũng có một vài chia sẻ:
    - Tôi cũng đã xấp xỉ ngưỡng 35, nhưng tôi vẫn cảm thấy rất đam mê công việc lập trình.
    - Lương coder của tôi (không tính thu nhập khác) đủ để tôi nuôi gia đình (1 vợ + 2 con) mà không đến nỗi cảm thấy chật vật.
    - Những coder làm chung project với tôi đều già hơn tôi, cá biệt có người đã hơn 60 (đang code .NET ầm ầm và rất vui vẻ)
    - Ngoài làm coder, tôi cũng là người làm kinh doanh, và tôi hiểu rằng 2 công việc này đòi hỏi những yêu cầu tương đối khác nhau, nhưng để thành công trong công việc nào tôi cũng cần làm việc chăm chỉ, kiên trì, chịu khó học hỏi, có định hướng rõ ràng cho công việc của mình.
    - Điều cuối cùng là: không có gì toàn vẹn cả, bạn luôn phải đánh đổi một cái gì đó để được những thứ khác, vậy nên nếu đã có một công việc yêu thích, một cuộc sống tạm được gọi là đầy đủ, vậy là bạn đã hạnh phúc hơn nhiều người khác rồi đó.

  5. #25
    Ngày tham gia
    Sep 2015
    Bài viết
    0
    Trích dẫn Gửi bởi namdh
    - Điều cuối cùng là: không có gì toàn vẹn cả, bạn luôn phải đánh đổi một cái gì đó để được những thứ khác, vậy nên nếu đã có một công việc yêu thích, một cuộc sống tạm được gọi là đầy đủ, vậy là bạn đã hạnh phúc hơn nhiều người khác rồi đó.
    Anh viết hay quá.
    Có lẽ nhiều khi người ta phải biết từ bỏ những giấc mơ xa vời quá.

  6. #26
    Ngày tham gia
    Sep 2015
    Bài viết
    0
    Trích dẫn Gửi bởi namdh
    Tôi có 2 câu hỏi:
    - Bạn yêu công việc nào hơn?
    - Bạn nghĩ bạn sẽ thành công nếu định hướng sang làm quản lý?

    Nếu trả lời được 2 câu hỏi trên, tôi nghĩ bạn cũng có thể biết được nên làm gì, bởi:
    - Bạn sẽ không thể thành công nếu không được làm công việc mình yêu thích.
    - Bạn cũng sẽ không thành công nếu khả năng của bạn không phù hợp với điều bạn muốn làm.

    Ngoài ra tôi cũng có một vài chia sẻ:
    - Tôi cũng đã xấp xỉ ngưỡng 35, nhưng tôi vẫn cảm thấy rất đam mê công việc lập trình.
    - Lương coder của tôi (không tính thu nhập khác) đủ để tôi nuôi gia đình (1 vợ + 2 con) mà không đến nỗi cảm thấy chật vật.
    - Những coder làm chung project với tôi đều già hơn tôi, cá biệt có người đã hơn 60 (đang code .NET ầm ầm và rất vui vẻ)
    - Ngoài làm coder, tôi cũng là người làm kinh doanh, và tôi hiểu rằng 2 công việc này đòi hỏi những yêu cầu tương đối khác nhau, nhưng để thành công trong công việc nào tôi cũng cần làm việc chăm chỉ, kiên trì, chịu khó học hỏi, có định hướng rõ ràng cho công việc của mình.
    - Điều cuối cùng là: không có gì toàn vẹn cả, bạn luôn phải đánh đổi một cái gì đó để được những thứ khác, vậy nên nếu đã có một công việc yêu thích, một cuộc sống tạm được gọi là đầy đủ, vậy là bạn đã hạnh phúc hơn nhiều người khác rồi đó.
    Em cũng đồng ý với anh là cuộc sống của lập trình viên như thế này không phải là quá tệ bạc, những người trên 40 vẫn làm ở vị trí coder bình thường như anh nói quả thật rất hiếm ở Việt Nam.

    Nhưng dù sao chúng ta cũng phải chấp nhận một thực tại rằng, coder ở Việt Nam rất hiếm người cao tuổi, điều đó có nghĩa là chúng ta không chú trọng nâng cao kỹ thuật, mà là chú trọng nâng cao kỹ năng quản lý trong cuộc đời lập trình viên.

    Vậy thì tương lai của công nghệ phần mềm ở Việt Nam sẽ về đâu!? tương lai của các công ty phần mềm như thế nào trong khi ngày càng nhiều thách thức!? Câu trả lời có lẽ là phải chờ một quy luật đào thải [IMG]images/smilies/smile.png[/IMG] rồi mỗi công ty sẽ có một chính sách hợp lý và cái nhìn tốt hơn cho riêng mình.

  7. #27
    Ngày tham gia
    Sep 2015
    Bài viết
    0
    Trích dẫn Gửi bởi wind.stt
    Em cũng đồng ý với anh là cuộc sống của lập trình viên như thế này không phải là quá tệ bạc, những người trên 40 vẫn làm ở vị trí coder bình thường như anh nói quả thật rất hiếm ở Việt Nam.

    Nhưng dù sao chúng ta cũng phải chấp nhận một thực tại rằng, coder ở Việt Nam rất hiếm người cao tuổi, điều đó có nghĩa là chúng ta không chú trọng nâng cao kỹ thuật, mà là chú trọng nâng cao kỹ năng quản lý trong cuộc đời lập trình viên.

    Vậy thì tương lai của công nghệ phần mềm ở Việt Nam sẽ về đâu!? tương lai của các công ty phần mềm như thế nào trong khi ngày càng nhiều thách thức!? Câu trả lời có lẽ là phải chờ một quy luật đào thải [IMG]images/smilies/smile.png[/IMG] rồi mỗi công ty sẽ có một chính sách hợp lý và cái nhìn tốt hơn cho riêng mình.
    like mạnh, đây cũng là điều mình suy nghĩ.

  8. #28
    Ngày tham gia
    Sep 2015
    Bài viết
    0
    Trích dẫn Gửi bởi wind.stt
    Em cũng đồng ý với anh là cuộc sống của lập trình viên như thế này không phải là quá tệ bạc, những người trên 40 vẫn làm ở vị trí coder bình thường như anh nói quả thật rất hiếm ở Việt Nam.

    Nhưng dù sao chúng ta cũng phải chấp nhận một thực tại rằng, coder ở Việt Nam rất hiếm người cao tuổi, điều đó có nghĩa là chúng ta không chú trọng nâng cao kỹ thuật, mà là chú trọng nâng cao kỹ năng quản lý trong cuộc đời lập trình viên.
    Thật ra, tuổi trung bình của các LTV VN không cao còn một phần là vì ngành CNTT cũng chỉ là một ngành non trẻ so với nhiều ngành khác và nước khác. Chúng ta có quá nhiều biến động trong lịch sử, vậy nên trên thực tế số người tốt nghiệp ngành IT vào những năm 199x trở về trước không nhiều, cộng với tỷ lệ đào thải của ngành là cao, tôi nghĩ đó là một lý do quan trọng.

  9. #29
    Ngành công nghệ thông tin ở Việt Nam đúng là cần thời gian để thích ứng với môi trường quốc tế, rất may thời gian này chúng ta có thể chứng kiến rất nhiều thay đổi tích cực, vì các công ty đã nếm trải những thương đau từ những quan điểm vô lý trước đây:

    + Những người trẻ tuổi, mới ra trường được quan tâm nhiều hơn. Vì họ có nhiệt huyết, có sự đam mê với nghề. Những người có thâm niên, nhưng làm việc máy móc, thiếu nhiệt huyết và sáng tạo không còn được ưu tiên như trước nữa.

    + Dòng chảy của công việc đang dần chuyển từ Ấn Độ, Trung Quốc... đến Việt Nam. Chúng ta đang dần có vị trí trên lĩnh vực công nghệ thông tin.

    Nhưng vẫn có một số quan điểm chúng ta cần phải tự thay đổi, làm quản lý không "oách" hơn làm nhân viên giỏi. Cố gắng nâng cao trình độ rồi bạn sẽ được thoải mái, được làm công việc mình thích, được lương cao, được sếp và mọi người tôn trọng. Các bạn đam mê công nghệ cố lên nhé [IMG]images/smilies/biggrin.png[/IMG]

  10. #30
    Ngày tham gia
    Sep 2015
    Bài viết
    0
    Nghe mấy câu này mình thấy tự tin hơn chút xíu rồi, không biết sau này thế nào

 

 
Trang 3 của 4 Đầu tiênĐầu tiên 1234 CuốiCuối

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •