Ở VN liệu có đất cho developer chất lượng cao? Hay coder nào rồi cũng leo cao, cao mãi??

**cushinthang** · 11-08-2011, 08:52 AM

Xin phép kể một câu chuyện và vài dòng tâm tư, mọi người cùng chia sẻ và thảo luận.
Trưa nay ăn cơm cùng đại ca và vài thằng bạn loai choai như mình, dăm ba cấu chém gió gái gú [IMG]images/smilies/clap_grin.gif[/IMG]xe pháo các loại [IMG]images/smilies/clap_grin.gif[/IMG] xong thì vào chủ đề chính [IMG]images/smilies/17.gif[/IMG] tương lai & sự nghiệp.[IMG]images/smilies/daydreaming.gif[/IMG]
Đại ca bảo "các chú vào thì làm dev cùi, dần thì dev xịn, rồi lên team lead, có đứa technique tốt thì làm technical leader một thời gian, rồi lên Project Manager, lúc đầu PM cho các project nho nhỏ, rồi to dần, đến 1 level nào đó các chú sẽ quản lý cỡ hơn trăm thằng dev (như anh đây [IMG]images/smilies/biggrin.png[/IMG])". Nghe thì cũng hay lắm, nhưng rồi chột dạ, 1 PM tốt và 1 dev tốt hoàn toàn yêu cầu những kỹ năng khác nhau, một bên mềm, một bên cứng, một bên chủ yếu nhìn mặt người, một bên chỉ nhìn mỗi cái LCD. nếu anh đã đầu tư trở thành 1 dev xịn, vậy làm sao anh có thời gian phát triển kĩ năng management & human communication của mình? và chắc gì trong "vài năm" cặm cụi code kia nhưng ng` có tố chất làm PM sẽ không bị mai một, trở thành những cốt-đờ nửa vời. Tất nhiên trong ngành Software Engineering còn nhiều role khác.
Ko dám phản pháo đại ca trực tiếp nhưng cũng trả lại một câu "thế ai cũng code vài năm thì lấy đâu ra chuyên gia (Professional Developer) hở anh?"
Đại ca bảo: đúng vậy, ai chả biết thế, nhưng bây giờ ở VN toàn làm thuê, chú có giỏi bằng trời thì cũng code n~ module như đứa sinh viên thực tập. vậy người ta đào tạo chuyên gia làm gì, chú cắm đầu vào code cho lắm làm gì? để thời gian mà nghĩ cách leo cao không thì tiền đâu mà nuôi vợ?
-
Tâm trạng rối bời, pha li cafe gõ vài dòng tâm sự với anh em. Cũng là xin vài lời động viên từ các huynh trưởng. Hoan nghênh tất cả các comment, gạch đá OK hết, nhưng ai troll là đệ báo mod đấy nhé [IMG]images/smilies/dont_tell_anyone.gif[/IMG]

View more random threads:

**diemkhuongtrung** · 11-08-2011, 09:08 AM

Việt nam là thế... chấm hết!

**tuanpham** · 11-08-2011, 11:10 AM

Nghe cũng có vẻ logic đấy.........nản nhỉ?Vậy giờ mình tiếp tục ngâm kiu code hay kiếm cách leo thang lên đây?[IMG]images/smilies/waiting.gif[/IMG]

**thanhlong243** · 11-08-2011, 11:22 AM

Gửi bởi bimtocsieuquay

Nghe cũng có vẻ logic đấy.........nản nhỉ?Vậy giờ mình tiếp tục ngâm kiu code hay kiếm cách leo thang lên đây?[IMG]images/smilies/waiting.gif[/IMG]

Ông bà mình có câu "Học làm thợ trược khi học làm thầy"
Bản thân mình thấy những ngày thàng làm dev cũng nên học ngay kĩ năng mềm từ những người trên mình:
+ học cách báo cáo
+ học cách tự quản lý công việc
+ học cách trình bày

Bạn code vài năm rồi thì nhường chỗ cho các em ý code với chứ -> rồi làm đàn anh dẫn dắt các bạn trẻ. Có câu nói rất hay của chủ tịch tập đoàn InfoSys, Ấn độ: "the company is the campus, the business is the cur- riculum, leaders shall teach"

Nói vậy chứ mình thấy làm nghề PM được thêm ít tiền mà khổ trăm đường, trên đe xuống, dưới làm không như ý -> sớm muộn cũng chết sớm hơn vài tháng.[IMG]images/smilies/waiting.gif[/IMG]

**gohusu** · 11-08-2011, 11:56 AM

PM với Dev khác nhau hoàn toàn, ở việt nam mới có kiểu kì cục như vậy

**vivi** · 11-08-2011, 02:42 PM

Gửi bởi bimtocsieuquay

Nghe cũng có vẻ logic đấy.........nản nhỉ?Vậy giờ mình tiếp tục ngâm kiu code hay kiếm cách leo thang lên đây?[IMG]images/smilies/waiting.gif[/IMG]

cùng suy nghĩ với bạn

theo các bro thì giờ nên tiếp tục cày cuốc code hay là chạy đi học thêm mấy cái để leo thang đây (thích code mà nghe đại ca của bro ở trên nói thấy sợ quá [IMG]images/smilies/21.gif[/IMG])

**quent** · 11-08-2011, 03:12 PM

Mình ko thích làm PM vì mình biết mình không có năng khiếu quản lí.
Nhưng khổ nỗi ở vn có cái "luật": Cứ PM là phải cao hơn coder, lương tất nhiên cũng cao hơn.
Mình thích phân tích thiết kế hơn. Ôi Developer...

**s2_cloud_s2** · 12-08-2011, 08:33 AM

Cũng gặp phải vấn đề như những người làm khoa học ở VN. Trí tuệ thì nhiều mà chả ai quan tâm, tiền thì ít, tiếng thì không có, mà những cái này khó đạt được thì cũng khó có nhiều phụ nữ.

Còn làm doanh nhân, quản lý, được cái làm chủ nghe nó oai, lại nhiều tiền. Suốt ngày câu chuyện thành công của doanh nhân, chủ doan nghiệp, nước ngoài là Bill Gates này nọ... lên phương tiện truyền thông suốt, nổi tiếng ai chả khoái.

Trong khi nếu xã hội thiếu những người đam mê vì công việc, làm sao mà tiến bộ được. Vì những bất công nêu trên nên đa phần những người theo phần lớn đều đam mê và bắt buộc phải hi sinh ít nhiều về mặt vật chất.

**coca** · 12-08-2011, 01:56 PM

Gửi bởi xasuke

Là sao ta. Túm lại ở Việt Nam chúng ta hok có cơ hội thăng tiến à.:-?

không phải không có cơ hội thăng tiến,
vấn đề là cái cơ hội thăng tiến chỉ có 1 loại >> làm dev vài năm >> làm quản lí >> không phù hợp với n~ ng` không thích/không có khiếu làm quản lí.

**dudung94** · 12-08-2011, 02:59 PM

Gửi bởi Wazi Armstrong

Mình ko thích làm PM vì mình biết mình không có năng khiếu quản lí.
Nhưng khổ nỗi ở vn có cái "luật": Cứ PM là phải cao hơn coder, lương tất nhiên cũng cao hơn.
Mình thích phân tích thiết kế hơn. Ôi Developer...

Mình nghĩ đấy là điều công bằng.
Ở đây không nói đến những PM mới học nghệ chưa thông.
Những PM thực thụ chịu trách nhiệm đến cùng cho cả một dự án thành bại và lãnh đạo, thậm chí còn dạy dỗ hàng chục con người.
Đương nhiên họ sẽ được coi trọng và lương bổng tốt hơn dev.
-> họ chịu áp lực từ phía công ty, từ phía khách hàng, từ phía team member

Ngược lại với technical: hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và chỉ chịu áp lực từ chính việc này.
Tốt hơn nữa là đề xuất giải pháp, thế nhưng nếu không phải bạn làm thì sẽ có dev khác làm được.[IMG]images/smilies/Shame_on_you.gif[/IMG]
Nếu bạn không code thì sẽ có dev khác code, đành rằng chất lượng có thể thấp hơn.