Lương lính mới gấp đôi lương lính cũ

[hoaian]

Nhân đọc bài viết từ đây:

http://itmanagement.earthweb.com/entdev/article.php/11070_3921006_1/Should-Younger-Developers-be-Paid-More.htm

Trình độ còn kém nên có chỗ hiểu sai các sư huynh sư tỉ vui lòng chỉ giáo, xin đừng quăng gạch em mà tội nghiệp [IMG]images/smilies/smile.png[/IMG]
Trong bài này bác Eric Spiegel bác ấy nói về việc gần đây bác ấy nghe facebook trả lương cho 1 sinh viên mới ra trường giá 200K USD [IMG]images/smilies/Surprised.gif[/IMG] , và bác ấy kể câu chuyện chuyển đổi từ "client-server" sang "mobile orientation"
.v.v.
Xin trích lại đoạn cuối: (lược dịch)

What do you think? Is it fair to create new job categories for hot technologies to support the salary bidding wars? Should companies proactively train developers -- or is up to the developers to stay up to date with newer technologies? How else could these situations be avoided?

Các bạn nghĩ sao? Các công ty nên tìm hiểu thị trường và định hướng, đào tạo các developer cho phù hợp hay là để tự thanh developers tự cập nhật công nghệ?

View more random threads:

• bắt đầu học Lập trình từ đâu
• Đánh Giá phấn phủ Kanebo có tốt không?
• môn học bổ trợ cho IT programmer
• Để học lập trình viên tốt nên chọn Trường nào?
• Cần tư vấn trung tâm học lập trình !
• Chuyên gia tiết lộ - Review xịt chống nắng SVR có tốt hay không?
• Em học Toán-Tin ứng dụng vậy trở thành Programmer đc không?
• Em muốn học lập trình web thì nên bắt đầu học từ đâu?
• Kem dưỡng ẩm, ngăn ngừa lão hóa Hàn Quốc KOR Supreme Facial 50ml
• Lập trình android xu hướng phát triển mạnh trong thế giới công nghệ thông tin

[khamnamkhoa]

Quá dễ,

1. Nghỉ việc
2. Ghi học một khóa với ********
3. Xin việc lại. Số lương tăng gấp đôi sẽ bù đắp cho chi phí học và thời gian không hưởng lương vì bận đi học

Trước khi thắc mắc tại sao 'linh mới' được trả nhiều tiền thì phải tự hỏi mình có can đảm nghỉ việc và có đủ trình độ để được ******** nhận hay không

[blogwhey1]

Xem đoạn này ngay đầu bài viết:

Even if true, this is an anecdotal reference. Perhaps the new grad was top of his class and had unique social networking development experience. Perhaps as an intern he or she created some awesome Facebook application.

Và đây là câu trả lời cho bài viết đó

George’s frown deepened. “Oh really? So here I sit with over ten years of experience and a functional expert in our customer’s business and you are telling me it’s okay for some kid with almost no experience to make that much more than me? Come on, that’s not fair!”

“When the time comes and any engineer from the team proves themselves in the new technology required for this newly created position, we will evaluate that accomplishment along with the person’s body of work, as we do in any performance review” I responded.

“The bottom line is that we believe the company is paying you fairly for the excellent work you do.”

George looked down and sighed. “So you are telling me there are no guarantees, and oh by the way, you want me to mentor these new guys on the business requirements?”

“Yep, that sums it up,” I responded, not half as convinced as I sounded.

Các bạn có thể chú ý một vài chỗ đánh dấu đậm!

[bevoll]

So, what is your point? :-?

[thach1990]

Tán gẫu chút về chuyện Facebook mướn 'lính mới' ở giá 200k+
Facebook đang trong giai đoạn chuẩn bị public cổ phần nên họ cố tình tạo những sự kiện giật gân gây chú ý.
Lên mạng search các bài của giới đầu tư bàn về vụ Goldman Sachs tung 450 triệu mua cổ phần của FB và môi giới 1,5 tỷ cho khách hàng của mình sẽ rõ.

[namanh]

lính cũ già cả,có kinh nghiệm, bảo thủ , an phận,khó sai bảo
lính mới bồng bột,kinh nghiệm ít,nhanh nhẹn,nắm bắt nhanh,dễ sai bảo