-
19-01-2011, 05:01 PM #1
Junior Member
- Ngày tham gia
- Sep 2015
- Bài viết
- 0
Lương lính mới gấp đôi lương lính cũ
Nhân đọc bài viết từ đây:
Mã:http://itmanagement.earthweb.com/entdev/article.php/11070_3921006_1/Should-Younger-Developers-be-Paid-More.htm
Trong bài này bác Eric Spiegel bác ấy nói về việc gần đây bác ấy nghe facebook trả lương cho 1 sinh viên mới ra trường giá 200K USD [IMG]images/smilies/Surprised.gif[/IMG] , và bác ấy kể câu chuyện chuyển đổi từ "client-server" sang "mobile orientation"
.v.v.
Xin trích lại đoạn cuối: (lược dịch)
What do you think? Is it fair to create new job categories for hot technologies to support the salary bidding wars? Should companies proactively train developers -- or is up to the developers to stay up to date with newer technologies? How else could these situations be avoided?
Các bạn nghĩ sao? Các công ty nên tìm hiểu thị trường và định hướng, đào tạo các developer cho phù hợp hay là để tự thanh developers tự cập nhật công nghệ?
View more random threads:
- Học Lập Trình C++ ở HCM?
- Thông báo tuyển sinh lập trình viên tháng 1/2011
- Học toán bao nhiêu là đủ?
- Nhận xét viên uống giảm cân CLA của Mỹ có tốt không?
- Tham khảo ý kiến đi học thêm .Net
- Lương lập trình viên bao nhiêu?
- Học tester ở đâu tốt nhất
- 10+ Kiểu tóc đẹp cho nhỏ bé trai 6 tháng tuổi ngộ nhĩnh, đáng yêu và dễ thương
- Lập trình android xu hướng mới của dân lập trình
- Học lập trình web bằng ASP.NET
-
20-01-2011, 10:04 AM #2
Junior Member
- Ngày tham gia
- Sep 2015
- Bài viết
- 0
Quá dễ,
1. Nghỉ việc
2. Ghi học một khóa với ********
3. Xin việc lại. Số lương tăng gấp đôi sẽ bù đắp cho chi phí học và thời gian không hưởng lương vì bận đi học
Trước khi thắc mắc tại sao 'linh mới' được trả nhiều tiền thì phải tự hỏi mình có can đảm nghỉ việc và có đủ trình độ để được ******** nhận hay không
-
20-01-2011, 10:45 AM #3
Junior Member
- Ngày tham gia
- Sep 2015
- Bài viết
- 0
Xem đoạn này ngay đầu bài viết:
Even if true, this is an anecdotal reference. Perhaps the new grad was top of his class and had unique social networking development experience. Perhaps as an intern he or she created some awesome Facebook application.
George’s frown deepened. “Oh really? So here I sit with over ten years of experience and a functional expert in our customer’s business and you are telling me it’s okay for some kid with almost no experience to make that much more than me? Come on, that’s not fair!”
“When the time comes and any engineer from the team proves themselves in the new technology required for this newly created position, we will evaluate that accomplishment along with the person’s body of work, as we do in any performance review” I responded.
“The bottom line is that we believe the company is paying you fairly for the excellent work you do.”
George looked down and sighed. “So you are telling me there are no guarantees, and oh by the way, you want me to mentor these new guys on the business requirements?”
“Yep, that sums it up,” I responded, not half as convinced as I sounded.
-
20-01-2011, 05:20 PM #4
Junior Member
- Ngày tham gia
- Sep 2015
- Bài viết
- 0
So, what is your point? :-?
-
21-01-2011, 08:33 AM #5
Junior Member
- Ngày tham gia
- Sep 2015
- Bài viết
- 0
Tán gẫu chút về chuyện Facebook mướn 'lính mới' ở giá 200k+
Facebook đang trong giai đoạn chuẩn bị public cổ phần nên họ cố tình tạo những sự kiện giật gân gây chú ý.
Lên mạng search các bài của giới đầu tư bàn về vụ Goldman Sachs tung 450 triệu mua cổ phần của FB và môi giới 1,5 tỷ cho khách hàng của mình sẽ rõ.
-
21-01-2011, 10:15 AM #6
Junior Member
- Ngày tham gia
- Sep 2015
- Bài viết
- 0
lính cũ già cả,có kinh nghiệm, bảo thủ , an phận,khó sai bảo
lính mới bồng bột,kinh nghiệm ít,nhanh nhẹn,nắm bắt nhanh,dễ sai bảo
Yếu sinh lý là tình trạng suy giảm chức năng tình dục ở nam giới, gây ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống và hạnh phúc gia đình. Để khắc phục vấn đề này, nhiều quý ông tìm đến các loại thuốc cương...
Yếu sinh lý ở đàn ông: Nên uống...