Lương lập trình viên bao nhiêu nhỉ?

[hoanghanh65]

[Non Dang]

Bạn viết dài quá [IMG]images/smilies/smile.png[/IMG]
Cũng không hiểu rõ ý của bài trước .

Tôi nhắc lại là thành phần giỏi thường khó trị, và thành phần rất giỏi thường bất trị.

Quan điểm trên là sai , người giỏi hay cực giỏi đều cần làm việc rất chuyên nghiệp và có trách nhiệm .
Chỉ có giống dở hoặc yếu kỹ năng, giao tiếp yếu kém,tự kỷ nặng ... mới khó trị hoặc bất trị thôi [IMG]images/smilies/smile.png[/IMG].

[s2_cloud_s2]

[babythandong]

Không phải là kỳ thị mà phải quản lý , dạy dỗ ....
Thực ra cũng không thể thừa nhận :
- Google hay MS thường tuyển đồng chí bị tự kỷ ,đơn giản bị tự kỷ thì khả năng làm việc trong IT rất tốt , nhất là năng lực đôc lập và sáng tạo ... [IMG]images/smilies/smile.png[/IMG] nghe có vẻ buồn cười nhưng đây là sự thật .Quân đội mỹ cũng thường tuyển các d/c có dấu hiệu tâm thần vì theo một báo cáo khoa học thì những người tâm thần có khả năng tồn tại trong môi trường khắc nghiệt hơn người bình thường gấp mấy lần .

Tuy nhiên một hệ thống tốt phải là 1 hệ thống ko phụ thuộc vào 1 con người cụ thể ,các sự thay đổi nhân sự từ nhỏ đến lớn cũng ko làm đổ vỡ hệ thống , manager tốt cần đảm bảo được điều này !
Các d/c ở trên có tốt nhưng ko phải là không thể thay thế [IMG]images/smilies/smile.png[/IMG] và cần được dạy dỗ, định hướng để có hướng phát triển đúng .Nếu manager không làm được mà để sinh mệnh của cả dự án phụ thuộc vào 1 ,2 key person thì dự án đó coi như failed .

[cake1990]

[thanhdung0906]

Em là một sinh viên mới ra trường vào đọc bài thấy 2 anh chia sẻ về cách quan lý mà thấy ngưỡng mộ quá. Đến khi nào em mới đạt được đỉnh cao như 2 anh nhỉ? Như em đọc cuốn Tam Quốc
Anh Haipt : Có chút gì đó giống Lưu bị: Anh chắc hẳn là một người rất giỏi trong việc dùng củ cà rốt.
Anh villbe: Có chút gì đó giống Tào tháo: Anh chắc hẳn rất giỏi dùng cây gậy.
Cảm ơn 2 anh về những chia sẻ nhé!

[diemkhuongtrung]

cái này tùy vào chuyên ngành hẹp và kinh nghiệm vd lập trình web hay mobile ... nhưng thông thường mới ra trường hoặc kn ít 5-7 tr , 1 năm kn 8-10 tr [IMG]images/smilies/biggrin.png[/IMG]

[dong2403]

Mình lương gần 400 ( tăng theo niên hạn.
Thuộc loại tự kỷ như bác nào nói ở trên [IMG]images/smilies/smile.png[/IMG])

- - - Nội dung đã được cập nhật ngày 09-09-2015 lúc 02:00 PM - - -

Không phải là kỳ thị mà phải quản lý , dạy dỗ ....
Thực ra cũng không thể thừa nhận :
- Google hay MS thường tuyển đồng chí bị tự kỷ ,đơn giản bị tự kỷ thì khả năng làm việc trong IT rất tốt , nhất là năng lực đôc lập và sáng tạo ... [IMG]images/smilies/smile.png[/IMG] nghe có vẻ buồn cười nhưng đây là sự thật .Quân đội mỹ cũng thường tuyển các d/c có dấu hiệu tâm thần vì theo một báo cáo khoa học thì những người tâm thần có khả năng tồn tại trong môi trường khắc nghiệt hơn người bình thường gấp mấy lần .

Tuy nhiên một hệ thống tốt phải là 1 hệ thống ko phụ thuộc vào 1 con người cụ thể ,các sự thay đổi nhân sự từ nhỏ đến lớn cũng ko làm đổ vỡ hệ thống , manager tốt cần đảm bảo được điều này !
Các d/c ở trên có tốt nhưng ko phải là không thể thay thế [IMG]images/smilies/smile.png[/IMG] và cần được dạy dỗ, định hướng để có hướng phát triển đúng .Nếu manager không làm được mà để sinh mệnh của cả dự án phụ thuộc vào 1 ,2 key person thì dự án đó coi như failed .

Vậy nếu người được cho là dị nhân do có tư duy và trình độ vượt hẳn hoặc khác hẳn những người khác thì theo bác sẽ như thế nào. Họ có thể không có vấn đề tự kỷ nhưng không dung hòa được vì những khác biệt trên. Họ không muốn thay đổi tư duy vì tư duy đó tốt, không muốn hạ level còn khác thành viên khác không muốn thay đổi các tư duy hay nâng level.

[canhquanhoanggia]

[sonseo9x5s]

Lương và đầu vào thì cũng tùy, dân IT mình thì hơi dị quan trọng là môi trường làm việc, có học hỏi được gi không, có tiến bộ được không? ...